In jouw rol als e-logistics coördinator ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van het logistieke e-commerce proces. Dit betreft de gehele keten vanuit de levering vanuit ons distributiecentrum naar de fulfilmentpartner tot aan levering bij de consument door de pakketbezorger. Jij coördineert de processen, zorgt voor een goede afstemming en optimalisatie. Daarbij heb jij veel contacten met interne afdelingen, zoals merchandising (volume), e-commerce en het distributiecentrum. Maar ook met de externe partners, zoals onze fulfilment partner en de pakketbezorgingsdiensten.

Op dit moment hebben wij een webshop in Nederland, België en Frankrijk. De komende maanden zullen wij steeds verder uitbreiden naar andere landen binnen Europa. Hierdoor zullen nieuwe samenwerkingen moeten worden aangegaan met betrekking tot levering en zal er een grote groei zijn in volume.

Intern ben jij een strategische partner om diverse projecten (zoals ‘pick-up from store’) in goede banen te leiden.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

• Opstellen van kosten modellen ten behoeve van budget;
• Opstellen van performance dashboard op operationeel en financieel gebied;
• Contractmanagement van de externe partners;
• Inzicht, controle en invloed op de volledige kosten opbouw van de e-Commerce stroom
• Opstellen tenders voor last-mile carriers, verpakkingsmateriaal en overige onderdelen die als dienst of product worden ingekocht;
• Het opzetten van een internationaal carrier platform waarbij de klantbehoefte wordt beantwoord met de passende transport oplossing;
• Inzicht bieden in de performance van de dienstverleners, bijvoorbeeld op het gebied van kwaliteit, kosten, effectiviteit en efficiency;
• Aanspreekpunt  voor e-commerce aangaande de (externe) logistieke operatie en vice versa;
• Het sturen op de overeengekomen uitleverperformance aan de klant betreffende tijd, juist product en kwaliteitsperceptie van de klant;
• Voortgangsbewaking van continue verbeterslagen tussen de verschillende afdelingen als e-commerce, planning & merchandising en het warehouse.

Over Zeeman.

Zeeman is een retailorganisatie met inmiddels 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. Onze Supply Chain afdeling is verantwoordelijk voor de gehele goederenstroom van de leverancier tot aan de winkels. De afdeling Supply Chain bestaat uit de onderdelen transport, planning, merchandising, voorraadbeheer en distributiecentrum.

Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid met een rijke historie. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. We geloven in langdurige samenwerking en vinden het belangrijk eerlijk en rechtvaardig zaken te doen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen we bij Zeeman zuinig. Kortgezegd: zorgzaam en kostenbewust.

We zoeken mensen die eigenzinnig, betrokken en zuinig zijn.

Wat neem je mee?

• Hbo / Wo werk- en denkniveau;
• Opleiding op het gebied van bedrijfskunde en/of supply chain;
• Kennis van logistieke processen;
• Kennis van optimalisatie van kostencomponenten;
• Inzicht in- en beheersing van kosten modellen;
• Goede beheersing van de Nederlandse (en eventueel Engelse)  taal in woord en geschrift;
• Communicatief vaardig;
• Gericht op samenwerking en resultaat.

Wat krijg je terug?

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
  • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
  • Flexibele werktijden;
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
  • Gratis toegang tot een e-learning platform;
  • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
  • Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de € 3.497,- en € 4.731,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Een bonusregeling van 12,5% per jaar (afhankelijk van het behalen van KPI’s)  
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel en een excedent regeling voor het salaris dat hoger is dan het sv loon tot het fiscale maximum
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Interesse?

Solliciteer dan direct via de 'solliciteer button’.

]]>